ДОМ ДОКТОРА ФАУСТА - Легенды Праги

Редкий дом в Праге окружен таким количеством историй и легенд, как дом номер 502 в юго-западном углу Карловой площади.  - Читать о доме Фауста в Праге

Славянский остров

Если вы решили прогуляться по пражским набережным, и захватывающие дух виды завели вас именно на набережную им. Масарика, обратите внимание на уютный остров, покрытый зеленью. Он носит название Славянский или по-другому – Жофин (по-чешски – Slovanský ostrov / Žofín), и протянулся от Национального театра до площади Йирасека.

Славянский остров, Фото: Барбора Кментова, Чешское радио - Радио ПрагаКогда-то давно этот остров, как, впрочем, и другие пражские острова, был нанесен волнами и течением реки Влтава. Еще в XVII веке здесь были построены первые мельницы. После наводнения 1784 года на острове были засажены деревья, а вся его территория укреплена стеной. К концу XVIII века мельницы начали постепенно исчезать, и их место заняло более прибыльное ремесло. Чистая вода Влтавы и песчаные берега острова стали использовать для замачивания, стирки, полоскания и беления льняного полотна, которое на домашних ткацких станках изготавливали деревенские ткачи и ткачихи.

О памятных местах и истории Славянского острова мы побеседовали с публицистом и историком Анастасией Копршивовой.

Там были мануфактуры, которые набивали ткань на беленом полотне, набирали узоры. Но постепенно это исчезло, и сегодня остров служит как место отдыха и культурных меропроятий. Здесь размещены детские площадки и построен причал, где можно взять на прокат катамаран и покататься по Влтаве.

Когда появилась мода на цветные ткани с набивными узорами, на острове начали эти материи красить (по-чешски – barvit). Так и возникло название Барвиржский остров (Barvířský ostrov). В 1840 году остров посетил эрцгерцог Франц Карл, отец будущего императора Франца Иосифа I. Почетного гостя приветствовали самые разные сословия, вся аристократическая Прага. Именно тогда к эрцгерцогу обратились с просьбой переименовать Барвиржский остров и назвать его в честь его супруги Софии (Žofie). Гость дал свое согласие, и с тех пор остров стал называться Жофинским или сокращенно Жофин. Жители города к этому отнеслись очень положительно, поскольку новое название звучало возвышенно и торжественно.

Дворец Жофин

Дворец Жофин, Фото: CzechtourismВ центре острова стоит дворец Жофин, который был возведен еще раньше Национального театра, и был центром пражской общественной и культурной жизни. В его красивейшем зале проходили балы с ярковыраженным патриотическим оттенком. Городские дамы были одеты в национальные костюмы или бальные платья в национальных цветах. Программа, как правило, была связана с возрождением чешского народа. Самыми первыми известными посетителями балов были чешские писатели того времени, например, Ян Неруда. Прежде всего, до сих пор вспоминают Божену Немцову, которая недавно приехала из провинции, и посещение балов стало для нее первым знакомством с чешским дворянством и пражскими литераторами. В память об этом событии на острове был поставлен ее памятник, изображающий писательницу в бальном платье. Увидеть его можно неподалеку от здания дворца.

В концертном зале дворца, выполненном в стиле неоренессанс и возведенном в 1836–1837 гг., выступали Бедржих Сметана и Антонин Дворжак. Сметана здесь впервые представил свое симфоническое произведение «Моя родина» (Má vlast), а Дворжак дирижировал на своем первом самостоятельном концерте. Кроме того, в зале выступали и почетные зарубежные гости, например, Ференц Лист, Гектор Берлиоз и П. И. Чайковский. Часто там выступал и хор общества Глагол (Hlahol), которое в начале XX века построило свой собственный дом на набережной, неподалеку от острова. Залы Жофина неоднократно были свидетелями политических собраний и съездов. Самым известным стал Славянский съезд июня 1848 года (его председателем тогда был Франтишек Палацкий, выдающийся историк, писатель и политический деятель), пытавшийся объединить славянские народы Австрийской монархии, что было весьма непросто. Свое величественное имя остров носил вплоть до 1918 года, когда была основана Чехословацкая Республика и постепенно устранялись габсбургские традиции. И именно этот прославленный Славянский съезд подарил острову его современное имя, хотя для местных жителей он по-прежнему остается Жофинским островом, Жофином.

Зал для конференций в Жофинском дворце, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радиоРаньше Славянский остров был соединен с набережной нанесенной мелью, поскольку сама набережная была низкой (ее стены были возведены значительно позже). В летнее время на остров можно было перейти по песку, позже здесь были построены деревянные мостики, а современный широкий каменный мост появился в связи с повышением стен набережной им. Масарика. Сегодня на остров могут въезжать и машины.

Шитковская водонапорная башня

Еще одна интересная достопримечательность Славянского острова – это Шитковская водонапорная башня (Šítkovská vodárenská věž), которая расположена в южной части острова. Она была названа в честь одного из самых известных мельников – Яна Шитки (Jan Šitka). Ее строительство датируется концом XV. Первоначально здесь находилась деревянная башня, однако после пожара, возникшего в XVI веке, она была уничтожена вместе с близлежащими Шитковскими мельницами. Новая, теперь уже каменная водонапорная башня, построенная в конце XVI века, подавала влтавскую воду в пражские фонтаны, Старый и Новый город. В 1882 году был осуществлен демонтаж водопроводного оборудования, и башня должна была быть снесена. Однако, благодаря объединению Художественная беседа (Umělecká beseda), башню удалось спасти.

Когда-то на берегу острова, со стороны главного течения Влтавы, находились деревянные купальни и площадки, на которых были построены кабинки для купающихся и специальные ограды для маленьких детей, чтобы они не утонули в глубокой реке. Но, к сожалению, все это исчезло из-за появления плотин, которые зимой выпускают теплую воду, что не позволяет реке замерзнуть, а летом наоборот, охлаждают волны, поэтому сегодня купание в Влтаве уже не приносит такого удовольствия, как раньше.

„Манес“

Манес, Фото: Барбора Кментова, Чешское радио - Радио ПрагаНельзя не заметить еще одно примечательное строение, соединяющее остров с набережной им. Масарика. Это здание прославленного художественного объединения „Манес“, основанного в 1887 году. Оно построено в стиле функционализм в 1928–1930 гг. (архитектор – Отакар Новонты) и расположено на месте бывших Шитовских мельниц. Таким образом, уже в начале 30-х гг. у художников и скульпторов появилось свое собственное помещение, где начали регулярно проводиться выставки. Из залов открывается чудесный вид на Национальный театр, а под ногами медленно протекает Влтава...

Пражская улицв Фруктовый рынок - Каролинум, Сословный театр и Дом у Чёрной Богородицы.

Сегодня наши с вами пражские прогулки продолжатся. И на этот раз мы побываем в самом сердце столицы. Совсем недалеко от Угольного рынка, о котором мы рассказали в предыдущей программе, находится не менее красочный Фруктовый рынок (по-чешски – Ovocný trh). О его многовековой истории с нами вновь побеседовала пражский экскурсовод Анна Челнокова.

– Когда появились первые упоминания о Фруктовом рынке и откуда такое название?

Фруктовый рынок, Фото: Екатерина Сташевская, Чешское радио - Радио Прага– Рынок существовал уже в начале XIII столетия, когда был основан Старый Город. Торговали здесь, в основном, фруктами. Даже в начале XX века в палатках под большими навесами здесь продавали как чешские фрукты, так и фрукты, привезённые из-за рубежа. Сейчас Фруктовый рынок является частью пешеходной зоны Старого Города, но в прошлом он входил в состав так называемого Нового рынка (Nové tržiště), представлявшего собой крупную торговую зону и включавшего в свой состав не только Фруктовый, но ещё и Угольный рынок, Гавельскую и Рытиржскую улицы. Для обозначения Нового рынка также использовались названия Субботний рынок, Фраймаркет или Мясной рынок. И действительно, мясные лавки располагались здесь вплоть до 1739 года. Между Фруктовым и Угольным рынками находился ещё и Яичный рынок, а рядом с нынешним Мустеком – Гусиный рынок. Тороговля здесь шла бойко. Помимо фруктов на Фруктовом рынке можно было приобрести рыбу, хлеб, купить церковные свечи. Название «фруктовый рынок» вводится в обиход в 1871 году. До этого времени его именовали Школьной площадью или Каролинумплацем, поскольку здесь находился университет. Также его называли Театрплацем – из-за соседства с Сословным театром.

– Какие интересные здания сегодня можно увидеть на площади?

Каролинум, Фото: Екатерина Сташевская, Чешское радио - Радио Прага– На углу с Целетной улицей располагается здание бывшего Монетного двора. Оно было построено в 1755 году на месте трёх средневековых домов по приказу минцмейстера графа Франтишека Йозефа Пахты. Позднее здание использовалось как Главный военный штаб. В 1848 году во время народных волнений здесь шальной пулей была убита молодая жена австрийского фельдмаршала Виндишгреца, выглянувшая из окна в самый неудачный момент. С 1849 года владельцем объекта стало Министерство юстиции и Земский суд. Фасад решен в стиле позднего барокко, но часть подвалов сохранила позднеготический характер.

Здесь же находится главное здание Карлова университета – Каролинум. Сегодня Каролинум выполняет функции административного корпуса. Здесь проходят важнейшие встречи и торжественные церемонии. Университет был основан ещё в 1348 году, когда император Карл IV велел «создать общество студентов и учеников в Праге и организовать теологический факультет». Вскоре к нему присоединились медицинский, юридический и факультет искусства. Примечательно, что первое время университет не имел своего собственного здания. Студенты жили и питались у своих преподавателей, а лекции читались в костёлах, монастырях и частных домах. И только спустя несколько лет университет обзавёлся собственным помещением.

Университетский комплекс образован зданиями, находящимимся между Фруктовым рынком, Железной и Камзиковой улицами. Ядром ансамбля является готический дворец XIV века, принадлежавший богатому патрицию, мастеру монетных дел Яну Ротлеву. Городские легенды гласят, что однажды его сын, Мартин, совершил преступление, сильно провинился и был приговорён к смертной казни. Дабы откупиться от наказания и избежать страшной участи, ему пришлось подарить императору Вацлаву IV свою богатую резиденцию и роскошный дворец. Именно в его стенах затем и разместился Карлов университет.

Фруктовый рынок, Фото: Екатерина Сташевская, Чешское радио - Радио ПрагаЗа свою долгую историю университетский комплекс неоднократно перестраивался и расширялся, постепенно изменяя свой прежний облик. После Второй мировой войны по проекту архитекора Ярослава Фрагнера к его основной территории было пристроено новое крыло с главным входом в стиле функционализма.

Напротив Карлова университета можно увидеть здание Коловратского дворца. Он был построен на месте двух средневековых готических домов во второй половине XVII века. После войны дворец использовал Сословный театр (носивший тогда название Тылов театр), а в 1989 году объект вернули прежним хозяевам, Коловратам. За символическую плату – всего лишь одну чешскую крону в год, семья Коловратов позволила Сословному театру и впредь использовать дворец для своих нужд.

На месте нынешнего Сословного театра когда-то находилась деревянная постройка, служившая для проведения летних спектаклей и представлений. В 1781 году граф Франтишек Антонин Ностиц приказал возвести каменный театр, ставший первым театром в городе. Сооружение было построено всего за два года, хотя и здесь не обошлось без определённых недоразумений. Дело в том, что графа долго критиковали за выбранное для строительства место, поскольку здание своим фасадом закрывало вид на прославленный Каролинум, и сотрудники Карлова университета, а также монахи Кармелитского монастыря при костёле св. Гавела, расположенного неподалёку, выступили против строительства.

Сословный театр, Фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио ПрагаИх возмущало соседство с безнравственными актёрами. Да и жители стоящих рядом домов были недовольны, они боялись возможных пожаров, вызванных необходимостью освещать театр сотнями и даже тысячами восковых свечей. Такое соседство они считали небезопасным. Но тем не менее строительсво состоялось, и обошлось графу в 83 тысячи золотых.

– Как сложилась судьба Сословного театра после завершения строительных работ?

– Театр снискал негативную критику. Дело в том, что акустика оказалась не очень хорошей, и актёрам приходилось сильно напрягать голосовые связки, чтобы их было слышно. Ко всему прочему, зрители, купившие билеты на галерку, страдали от того, что огромная люстра загораживала почти половину сцены. Многие жаловаись и на то, что в театре очень жарко. Но нет худа без добра: чтобы как-то компенсировать неудобства публики, в буфете начали продавать не совсем еще привычное для пражан лакомство – мороженое. Большая часть представлений проходила на немецком языке, но и чешские постановки тоже имели место быть – их, как правило, показывали по понедельникам. В 1787 году в театре состоялось знаменательное событие – премьера оперы Вольфганга Амадея Моцарта «Дон Жуан», о котором сейчас напоминает не совсем обычная скульптура на углу театра, изображающая героя оперы – Командора. После смерти графа театр продают чешским сословиям, постепенно скупавшим престижные ложи. С тех пор он стал называться Сословным театром.

Дом у Чёрной Богородицы, Фото: Екатерина Сташевская, Чешское радио - Радио ПрагаНа углу Фруктового рынка и Целетной улицы красуется ещё одно примечательное здание – Дом у Чёрной Богородицы. Называется оно так из-за скульптуры Мадонны с младенцем, помещённой на углу строения. Эта небольшая каменная статуя высотою всего в полметра осталась от прежнего здания, она была изготовлена в XVII веке. Внимание привлекает необычный чёрный цвет скульптуры. Нужно отметить, что подобные скульптуры чёрного цвета встречаются по всей Европе, некоторые из них, например, украшают соборы в Шартре и Милане. В соответсвии с христианскими верованиями, считается, что такой цвет символизирует плодородие. А в понимании христиан Чёрная Богородица являет собой землю с момента её оплодотворения и вплоть до периода, когда почва оживает под тёплыми солнечными лучами.

– Когда был возведен Дом у Чёрной Богородицы и для чего он предназначался?

– Он был построен в стиле кубизма в 1911 году архитектором Йозефом Гочаром. По тем временам здание выглядело более чем экстравагантно. Изначально оно выполняло функцию торгового дома с модными товарами и престижным кафе на втором этаже. Сейчас кофейня по-прежнему находится в здании и тут же размещён известный музей кубизма.

Газовые фонари в Праге.

Прогулка по чешской столице под Рождество сулит множество необычных встреч. Порой, даже несмотря на обилие современных реклам, машин и трамваев, кажется, что вы оказались в городе, которым Прага была 100 или даже 200 лет назад. Например, когда начинает смеркаться, совершенно неожиданно, вам навстречу на узкой улочке из-за угла может выйти фонарщик. И не стоит жмуриться, пытаясь понять, наваждение это или нет. Фонарщик самый настоящий.

Иллюстративное фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио ПрагаПервый газовый фонарь в Праге и на территории Чехии впервые озарил окружающее его пространство 15 сентября 1847 года в столичном районе Карлин. В этот день всего 200 газовых фонарей зажглось на главных улицах Старого и Нового города. Еще десятки подобных светильников украсили магазины и общественные здания.

И это было только начало

В течение следующих двух лет общее количество уличных газовых фонарей увеличилось до 534. Кроме этого, появились самые современные на тот период светильники также под аркадами домов и в некоторых гостиницах. Газовые лампы постепенно появились не только в парках, садах и на набережных, освещали они также и общественные туалеты.

К созданию внешнего облика новых источников света привлекали архитекторов и скульпторов.

В 1882 году в Праге стояло 16 фонарей с восьмью ответвлениями, 11 четырехрожковых канделябров и 55 газовых светильников с тремя ветвями. До сегодняшнего дня сохранилось лишь два восьмирожковых - на Градчанской площади и Лоретанской улице, а также один с четырьмя ответвлениями - на Площади Дражицкого, что у Карлова моста.

«Электрический» закат романтики

Канделябр на Градчанской площади, Фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио ПрагаТерять свое значение и вытесняться электрическими фонарями газовые уличные светильники начали в конце XIX-го и начале XX-го века. Однако еще в 1940 году столичные улицы освещало 9 тысяч фонарей разного размера, подключенных к системе газификации. Но именно этот период и стал переломным. Старинные фонари тогда начали исчезать весьма стремительно. Последними в электрические фонари в 1985 году были превращены уже упомянутые два гигантских канделябра на Градчанской площади и Лоретанской улице.

Казалось, что старинным лампам с газовой душой пришел конец.

Однако судьба была к ним благосклонна и в 2002 году началась эра возрождения газовой романтики. Первых 9 фонарей были вновь возвращены на пражскую Михалскую улицу. К концу 2010 года газ зашипел и в светильниках Карлова моста. И ныне их в Праге 680.

«Расположены они на протяжении всего Королевского пути – у Пороховых ворот, на Староместкой площади, на Карловом мосте, который является единственным в мире мостом, полностью освещенным газовыми фонарями. А ныне мы стоим на Гардчанской площади около исторического уличного канделябра с восьмью разветвлениями. В 1882 году подобных фонарей в Праге было шестнадцать. Ныне же сохранилось только два таких канделябра», - рассказал Чешскому радио фонарщик-любитель Ян Жаковец.

Один фонарь с восьмью разветвлениями стоит на Градчанской площади перед Пражским градом, а второй совсем недалеко – на Лоретанской улице. Высота канделябра на Градчанской площади – 8 метров, а ширина – 4 метра.

- «Все уличные канделябры зажигаются посредством центрального диспетчерского пульта. Вручную это можно сделать по договоренности, в особых случаях».

Рождественские праздники таковым особым периодом без сомнения являются.

Посмотри и попробуй сам

Старинная Прага, Фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио Прага«Каждый день мы, конечно, на улицах не появляемся, но иногда осуществляем прогулки по Праге «при свете газовых фонарей». Мы стремимся доказать, что старинные газовые фонари и сегодня остаются неотделимой частью центра нашего города. И, конечно, мы хотим продемонстрировать ремесло фонарщиков. Сегодня оно уже исчезло. Однако раньше фонарщики были частью жизни города, как и ночные сторожа», - рассказывает Ян Жаковец.

Если вам повезет, и вы встретите на улицах фонарщика, то можно не только посмотреть, как работают профессионалы, но и самим попробовать при помощи длинного шеста «оживить» газовый фонарь.

- «На конце бамбукового шеста находится крючочек, которым, потянув за особое колечко, открывается газ. На конце шеста фонарщика также тлеет фитиль, который и зажигает пламя. В это момент раздается характерный хлопок. А зимой старинные фонари, из-за поступающего газа, характерно шипят. В отличие от «мертвой» электрической лампы, в газовом фонаре горит живой огонь».

Как и подобает, настоящий фонарщик облачен в специальный мундир.

- «В первой половине XX-го столетия, когда газовых фонарей было много, фонарщики являлись профессиональными работниками газовых компаний. Их даже иногда называли «стражами фонарей». И, естественно, у них были свои костюмы. Мы нашли старые фотографии этих мундиров, которые очень походили на горняцкие, и заказали копии. Чтобы все было достоверно!»

Pilotní projekt: Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny.

I. Společná ustanovení Cíl projektu: 
Cílem projektu je dosáhnout časových úspor při přijímání a vyřizování [1] žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro specialisty z Ukrajiny, kteří budou na území ČR vykonávat vysoce kvalifikovanou práci v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru.


Zdůvodnění potřebnosti projektu: 
Kvalifikovaná pracovní síla je klíčovým předpokladem pro konkurenceschopnost zaměstnavatelů. Poptávka zaměstnavatelů po vysoce kvalifikovaných specialistech z řad občanů Ukrajiny stoupá z důvodu nemožnosti obsazení pracovního místa vhodným evidovaným uchazečem o zaměstnání, a to jak s ohledem na poměrně vysokou úroveň znalostí a schopností občanů Ukrajiny, tak i s ohledem na současnou situaci na Ukrajině. Při zajišťování termínu podání žádostí o pobytový titul (zaměstnanecká nebo modrá karta) se vysoce kvalifikovaní specialisté dlouhodobě mohou obtížně přihlásit k osobnímu pohovoru pro podání žádosti z důvodu naplnění kapacit zastupitelských úřadů, nicméně v některých případech je žádoucí řešit z pohledu zájmů ČR přijetí jejich žádosti rychle. Cílem projektu je také snížit administrativní a časovou náročnost na straně příslušných konzulárních úřadů. Projekt žádným způsobem nenarušuje český trh práce, neboť půjde o pozice, jež budou standardním způsobem zveřejněny v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty a bude na ně prováděn test trhu práce.

Zakotvení projektu 
Projekt je schválen usnesením vlády České republiky. Vláda zmocňuje Koordinační orgán pro řízení ochrany státních hranic a migrací [2], aby v případě potřeby provedl v projektu změny. Na základě vážných důvodů může být projekt na základě návrhu gestora či některého ze spolugestorů kdykoliv pozastaven, ukončen nebo změněn. Realizace projektu je zajištěna plně v souladu s platnými právními předpisy. Na účast v projektu není právní nárok. Projekt probíhá ve spolupráci s organizací sociální a hospodářských partnerů a o jakékoliv změně či pozastavení projektu musí být informováni, neboť to může mít vážný dopad na výrobní procesy a provozy podniků.

Finanční náklady 
Projekt nemá dopad na veřejné rozpočty.

Přínosy projektu: 
Rychlé a efektivní přednostní přijetí žádosti o zaměstnaneckou a modrou kartu bez nutnosti registrace rezervačního systému k podání žádosti. Administrativní zpracování žádostí bude probíhat v nejefektivnější možné míře.

Gestor: 
Ministerstvo zahraničních věcí.

Spolugestoři: 
Ministerstvo vnitra, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo průmyslu a obchodu

Předpokládaný počet ročně obsazených míst: 
Dle předběžných indikací se počet obsazovaných míst může pohybovat maximálně v řádech desítek měsíčně po plném náběhu projektu, navržená roční kvóta nepřesáhne 500 uchazečů.

Vysoce kvalifikovaný uchazeč (specialista):
osoba, která má specifické znalosti a dovednosti zásadního významu, disponuje vysokou úrovní kvalifikace a vědomostmi na pokročilé úrovni, jež jsou zásadní nebo důležité pro specifickou činnost, technologie nebo vedení podniku, v němž bude práci vykonávat, a tuto kvalifikaci doloží příslušným dokladem. Specialista musí mít minimálně vysokoškolské, v případě určitých konkrétních profesí/oborů středoškolské vzdělání s maturitou.

Kritéria pro zařazení zaměstnavatele do projektu:  

- doporučení české podnikatelské reprezentace (Hospodářská komora ČR (HK), Svaz průmyslu a dopravy ČR (SPD), Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP), Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů (KZPS)), ústředního orgánu státní správy nebo CI (doporučení je platné na 1 rok ode dne vydání); 

- doložení informace o čísle, pod kterým je neobsazené pracovní místo evidováno na Úřadu práce; 

- zaměstnavatel podniká na území ČR minimálně dva roky a je daňovým rezidentem v ČR dle zákona č. 586/92 Sb., o daních z příjmů; 

- zaměstnavatel má vyrovnané závazky vůči České republice (viz §46 zákona č. 455/1991 Sb. o živnostenském podnikání: zaměstnavatel nemá daňové nedoplatky z podnikání (doloží dokladem, který vyhotoví místně příslušný finanční úřad; doklad nesmí být starší než 3 měsíce), zaměstnavatel nemá nedoplatky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (doloží dokladem, který vydává ČSSZ, doklad nesmí být starší než 3 měsíce), zaměstnavatel nemá nedoplatky na pojistném na veřejném zdravotním pojištění (doloží čestným prohlášením); 

- zaměstnavatel je v ČR registrován jako plátce zdravotního a sociálního pojištění; 

- zaměstnavateli nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení pozice do projektu uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce vyšší než 100 000,- Kč anebo mu nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení pozice do projektu opakovaně uložena pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění anebo povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce (příslušnou informaci poskytne Ministerstvu průmyslu a obchodu Ministerstvo práce a sociálních věcí). V případě, že pokuta byla udělena za umožnění výkonu nelegální práce, není podmínka opakované pokuty uplatňována; 

- zaměstnavatel doloží čestné prohlášení o tom, že a) zaměstnaný kvalifikovaný specialista bude pobírat mzdu v minimální výši odpovídající alespoň minimální výši stanovené pro modré karty, a to i v případě žadatelů o zaměstnanecké karty, b) se zaměstnaným vysoce kvalifikovaným specialistou bude uzavřen pracovní poměr na plný úvazek na dobu alespoň 1 roku; 

- zaměstnavatel doloží čestné prohlášení o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 5 osob.

Kritéria pro účast vysoce kvalifikovaného zaměstnance (specialisty) v projektu: 

- doložení informace o čísle, pod kterým je neobsazené pracovní místo zveřejněné v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké či modré karty;

 - čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista splňuje potřebnou kvalifikaci pro výkon zaměstnání a doklad to prokazující (pracovní zkušenosti či kvalifikace);

- čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR.

Zaměstnavatel podává žádost na příslušném formuláři (viz příloha projektu). Zaměstnavatel zajistí, aby cizinci podávali žádosti o zaměstnanecké nebo modré karty se všemi požadovanými náležitostmi. Opakované porušování této podmínky bude důvodem pro vyřazení zaměstnavatele z projektu.

Způsob realizace 

Zaměstnavatel, který má zájem obsadit volné pracovní místo evidované Úřadem práce ČR pro držitele zaměstnaneckých nebo modrých karet vysoce kvalifikovaným specialistou z Ukrajiny, podá žádost o zařazení do projektu. Ministerstvo průmyslu a obchodu v případě kladného vyhodnocení žádosti vydá zaměstnavateli potvrzení o zařazení do projektu a informuje o tom Ministerstvo zahraničních věcí, Ministerstvo vnitra a Ministerstvo práce a sociálních věcí (dopisem do datové schránky).

Osoba, která se uchází o zaměstnání u zaměstnavatele, který byl zařazen do projektu, se dostaví ve stanoveném termínu na zastupitelský úřad, kde odevzdá řádně vyplněnou žádost, cestovní doklad, fotografie a všechny požadované podpůrné doklady k žádosti.

Analogicky se vyřizují další žádosti o zařazení do projektu u stejného zaměstnavatele (viz příloha).

Ministerstvo průmyslu a obchodu rozhoduje o zařazení zaměstnavatelů do projektu na základě jejich žádosti, a to na dobu 1 roku s možností prodloužení v případě splnění podmínek. Tím však není dotčena možnost, že dojde k pozastavení či ukončení projektu i před uplynutím této doby.

Ministerstvo průmyslu a obchodu průběžně komunikuje s dalšími participujícími ústředními orgány státní správy a podnikatelskými reprezentacemi ohledně implementace projektu. Ministerstvo průmyslu a obchodu na základě odůvodněného podnětu spolugestorů zaměstnavatele z vážných důvodů z projektu vyřadí na dobu 1 roku. Mezi vážné důvody patří zejména dodatečné porušení podmínek sjednání pracovního poměru a účelové zneužívání nebo porušování podmínek zařazení do projektu. Pokud budou zjištěné nedostatky odstraněny a podmínky znovu naplněny, lze zaměstnavatele do projektu znovu zařadit.

Zaměstnavatel bude z projektu vyřazen rovněž v případě porušení dalších podmínek projektu, pokud v době trvání projektu přestane splňovat fixní podmínky nebo v případě, že projekt užije k jiným než stanoveným účelům.

[1] Cílem projektu není zkrácení zákonných lhůt pro vyřízení žádosti o zaměstnaneckou a modrou kartu, přijaté žádosti budou vyřizovány v zákonem stanovených lhůtách. 

[2] Meziresortní orgán na úrovni náměstků ministrů, do jejichž věcné působnosti spadá problematika imigrace a ochrany hranic. 

Пилотный проект: Специальные процедуры для высококвалифицированных рабочих из Украины для трудоустройства в Чехии.

Содержание Проекта - на чешском языке - http://www.mzv.cz/file/1688514/Zneni_projektu.pdf
Приложения - http://www.mzv.cz/file/1688266/Postup_a_zadost.pdf
Заявление - *.doc
Дополнительная информация - http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/aktualne/cr-chce-vysoce-kvalifikovanym-ukrajincum-umoznit-rychlejsi-prijem-zadosti-o-ceske-zamestnanecke-karty-136670/

Pilotní projekt: Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny I. Společná ustanovení Cíl projektu: Cílem projektu je dosáhnout časových úspor při přijímání a vyřizování1 žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro specialisty z Ukrajiny, kteří budou na území ČR vykonávat vysoce kvalifikovanou práci v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru. Zdůvodnění potřebnosti projektu: Kvalifikovaná pracovní síla je klíčovým předpokladem pro konkurenceschopnost zaměstnavatelů. Poptávka zaměstnavatelů po vysoce kvalifikovaných specialistech z řad občanů Ukrajiny stoupá z důvodu nemožnosti obsazení pracovního místa vhodným evidovaným uchazečem o zaměstnání, a to jak s ohledem na poměrně vysokou úroveň znalostí a schopností občanů Ukrajiny, tak i s ohledem na současnou situaci na Ukrajině. Při zajišťování termínu podání žádostí o pobytový titul (zaměstnanecká nebo modrá karta) se vysoce kvalifikovaní specialisté dlouhodobě mohou obtížně přihlásit k osobnímu pohovoru pro podání žádosti z důvodu naplnění kapacit zastupitelských úřadů, nicméně v některých případech je žádoucí řešit z pohledu zájmů ČR přijetí jejich žádosti rychle. Cílem projektu je také snížit administrativní a časovou náročnost na straně příslušných konzulárních úřadů. Projekt žádným způsobem nenarušuje český trh práce, neboť půjde o pozice, jež budou standardním způsobem zveřejněny v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty a bude na ně prováděn test trhu práce. Zakotvení projektu Projekt je schválen usnesením vlády České republiky. Vláda zmocňuje Koordinační orgán pro řízení ochrany státních hranic a migrací2 , aby v případě potřeby provedl v projektu změny. Na základě vážných důvodů může být projekt na základě návrhu gestora či některého ze spolugestorů kdykoliv pozastaven, ukončen nebo změněn. Realizace projektu je zajištěna plně v souladu s platnými právními předpisy. Na účast v projektu není právní nárok. Projekt probíhá ve spolupráci s organizací sociální a hospodářských partnerů a o jakékoliv změně či pozastavení projektu musí být informováni, neboť to může mít vážný dopad na výrobní procesy a provozy podniků. Finanční náklady Projekt nemá dopad na veřejné rozpočty. Přínosy projektu: Rychlé a efektivní přednostní přijetí žádosti o zaměstnaneckou a modrou kartu bez nutnosti registrace rezervačního systému k podání žádosti. Administrativní zpracování žádostí bude probíhat v nejefektivnější možné míře. Gestor: Ministerstvo zahraničních věcí. 1 Cílem projektu není zkrácení zákonných lhůt pro vyřízení žádosti o zaměstnaneckou a modrou kartu, přijaté žádosti budou vyřizovány v zákonem stanovených lhůtách. 2 Meziresortní orgán na úrovni náměstků ministrů, do jejichž věcné působnosti spadá problematika imigrace a ochrany hranic. Spolugestoři: Ministerstvo vnitra, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo průmyslu a obchodu Předpokládaný počet ročně obsazených míst: Dle předběžných indikací se počet obsazovaných míst může pohybovat maximálně v řádech desítek měsíčně po plném náběhu projektu, navržená roční kvóta nepřesáhne 500 uchazečů. Vysoce kvalifikovaný uchazeč (specialista): osoba, která má specifické znalosti a dovednosti zásadního významu, disponuje vysokou úrovní kvalifikace a vědomostmi na pokročilé úrovni, jež jsou zásadní nebo důležité pro specifickou činnost, technologie nebo vedení podniku, v němž bude práci vykonávat, a tuto kvalifikaci doloží příslušným dokladem. Specialista musí mít minimálně vysokoškolské, v případě určitých konkrétních profesí/oborů středoškolské vzdělání s maturitou. Kritéria pro zařazení zaměstnavatele do projektu:  doporučení české podnikatelské reprezentace (Hospodářská komora ČR (HK), Svaz průmyslu a dopravy ČR (SPD), Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP), Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů (KZPS)), ústředního orgánu státní správy nebo CI (doporučení je platné na 1 rok ode dne vydání);  doložení informace o čísle, pod kterým je neobsazené pracovní místo evidováno na Úřadu práce;  zaměstnavatel podniká na území ČR minimálně dva roky a je daňovým rezidentem v ČR dle zákona č. 586/92 Sb., o daních z příjmů;  zaměstnavatel má vyrovnané závazky vůči České republice (viz §46 zákona č. 455/1991 Sb. o živnostenském podnikání: zaměstnavatel nemá daňové nedoplatky z podnikání (doloží dokladem, který vyhotoví místně příslušný finanční úřad; doklad nesmí být starší než 3 měsíce), zaměstnavatel nemá nedoplatky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (doloží dokladem, který vydává ČSSZ, doklad nesmí být starší než 3 měsíce), zaměstnavatel nemá nedoplatky na pojistném na veřejném zdravotním pojištění (doloží čestným prohlášením);  zaměstnavatel je v ČR registrován jako plátce zdravotního a sociálního pojištění;  zaměstnavateli nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení pozice do projektu uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce vyšší než 100 000,- Kč anebo mu nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení pozice do projektu opakovaně uložena pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění anebo povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce (příslušnou informaci poskytne Ministerstvu průmyslu a obchodu Ministerstvo práce a sociálních věcí). V případě, že pokuta byla udělena za umožnění výkonu nelegální práce, není podmínka opakované pokuty uplatňována;  zaměstnavatel doloží čestné prohlášení o tom, že a) zaměstnaný kvalifikovaný specialista bude pobírat mzdu v minimální výši odpovídající alespoň minimální výši stanovené pro modré karty, a to i v případě žadatelů o zaměstnanecké karty, b) se zaměstnaným vysoce kvalifikovaným specialistou bude uzavřen pracovní poměr na plný úvazek na dobu alespoň 1 roku;  zaměstnavatel doloží čestné prohlášení o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 5 osob. Kritéria pro účast vysoce kvalifikovaného zaměstnance (specialisty) v projektu: - doložení informace o čísle, pod kterým je neobsazené pracovní místo zveřejněné v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké či modré karty; - čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista splňuje potřebnou kvalifikaci pro výkon zaměstnání a doklad to prokazující (pracovní zkušenosti či kvalifikace); - čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR. Zaměstnavatel podává žádost na příslušném formuláři (viz příloha projektu). Zaměstnavatel zajistí, aby cizinci podávali žádosti o zaměstnanecké nebo modré karty se všemi požadovanými náležitostmi. Opakované porušování této podmínky bude důvodem pro vyřazení zaměstnavatele z projektu. Způsob realizace Zaměstnavatel, který má zájem obsadit volné pracovní místo evidované Úřadem práce ČR pro držitele zaměstnaneckých nebo modrých karet vysoce kvalifikovaným specialistou z Ukrajiny, podá žádost o zařazení do projektu. Ministerstvo průmyslu a obchodu v případě kladného vyhodnocení žádosti vydá zaměstnavateli potvrzení o zařazení do projektu a informuje o tom Ministerstvo zahraničních věcí, Ministerstvo vnitra a Ministerstvo práce a sociálních věcí (dopisem do datové schránky). Osoba, která se uchází o zaměstnání u zaměstnavatele, který byl zařazen do projektu, se dostaví ve stanoveném termínu na zastupitelský úřad, kde odevzdá řádně vyplněnou žádost, cestovní doklad, fotografie a všechny požadované podpůrné doklady k žádosti. Analogicky se vyřizují další žádosti o zařazení do projektu u stejného zaměstnavatele (viz příloha). Ministerstvo průmyslu a obchodu rozhoduje o zařazení zaměstnavatelů do projektu na základě jejich žádosti, a to na dobu 1 roku s možností prodloužení v případě splnění podmínek. Tím však není dotčena možnost, že dojde k pozastavení či ukončení projektu i před uplynutím této doby. Ministerstvo průmyslu a obchodu průběžně komunikuje s dalšími participujícími ústředními orgány státní správy a podnikatelskými reprezentacemi ohledně implementace projektu. Ministerstvo průmyslu a obchodu na základě odůvodněného podnětu spolugestorů zaměstnavatele z vážných důvodů z projektu vyřadí na dobu 1 roku. Mezi vážné důvody patří zejména dodatečné porušení podmínek sjednání pracovního poměru a účelové zneužívání nebo porušování podmínek zařazení do projektu. Pokud budou zjištěné nedostatky odstraněny a podmínky znovu naplněny, lze zaměstnavatele do projektu znovu zařadit. Zaměstnavatel bude z projektu vyřazen rovněž v případě porušení dalších podmínek projektu, pokud v době trvání projektu přestane splňovat fixní podmínky nebo v případě, že projekt užije k jiným než stanoveným účelům.

Облегчение условия получения Чешских рабочих виз для граждан Украины.

Правительство Чешской Республики решило помогать не только землякам - волынским чехам, переезжающим из Украины на свою историческую родину. Чехия сделает шаг навстречу всем украинцам, значительно облегчив условия получения рабочих виз. Все потому, что Чешская Республика заинтересована в рабочей силе из Украины.

Чехия активно помогает странам Ближнего Востока, к примеру, Иордании, финансируя лагеря беженцев, которые там находятся. Помогает Сектору Газа, вкладывая деньги в разные гуманитарные программы. Принимает, как и другие страны ЕС, на своей территории мигрантов, нелегально приехавших в Европу.

Помогает Чехия и Украине. Принимает земляков, волынских чехов, некоммерческие организации работали и работают в разных регионах Украины, в том числе на востоке страны.

Однако простым украинцам приехать в Чехию, чтобы учиться или работать здесь – не так и просто.

Богдан Райчинец представляет украинское национальное меньшинство в специальном совете при правительстве Чехии. В июле в интервью русской редакции «Радио Прага» Богдан Райчинец так ответил на вопрос: Могут ли чешские власти как-то активнее помогать украинцам, желающим жить в Чехии?

«Могут, и это вопрос к чешскому МИДу и МВД. Я считаю, что Чехия поддержит приток украинских студентов и будут созданы дальнейшие программы для этого. Этот процесс, по мнению Евросоюза, свидетельствует о демократизации общества, когда студентов привозят и показывают им, как в конкретной европейской стране хорошо живется, как применяются демократические процессы. Я знаю такие программы, к примеру, у той же организации «Человек в беде», когда в Чехию привозили специалистов из Украины и обучали их передовым технологиям управления, принципам работы неприбыльного сектора. Это направление мне кажется наиболее перспективным».

Однако чешское правительство выбрало другой путь, как пойти навстречу украинцам: страна станет активно принимать украинских специалистов, профессионалов в сфере IT, других областях, да и простых рабочих. Рабочие визы украинцам станут выдавать по «облегченной» программе. 9 ноября кабинет министров обсудит все детали проекта по привлечению украинских специалистов в страну.

Вот, что говорит министр иностранных дел Лубомир Заоралек о том, как будут действовать власти по отношению к тем украинцам, которых пригласили на работу чешские фирмы. Человека ждут в Чехии, и он идет в одно из консульств Чешской Республики в Украине с просьбой дать ему рабочую визу:

«Если он предоставит подтверждение о том, что его берут на работу, все нужные документы, сдаст опечатки пальцев, то его бумаги без промедления отправят в МВД Чехии. Данные проверят и примут решение, чтобы этому человеку дали годовую рабочую визу».

В Чехии активно действуют посредники, которые берут с украинцев немалые деньги за свои услуги: помощь при поиске работы.

Эту проблему постараются решить. К примеру, руководство Пардубицкого края откроет в Ужгороде специальный «контактный центр», что-то вроде биржи туда. В этот центр придут люди, и многим из них подыщут работу в Чехии. Подобные центры в разных регионах Украины планируют открыть многие края Чешской Республики.

В чешском обществе отношение к украинцам намного лучше, чем к мигрантам из стран Ближнего Востока и Африки. Госсекретарь Чешской Республики по вопросам Евросоюза Томаш Проуза в интервью «Радио Прага» в свое время сказал:

«Для нас украинцы — уже естественная, полноценная часть чешского общества. Многие удивляются, когда узнают, что украинское национальное меньшинство в Чехии даже больше словацкого. Мы видим, что украинцы, которые приехали в Чехию, без проблем интегрируются, никто против них не протестует».

Госпиталь Кукс - коллекция барочных скульптур и апогей барочного искусства в Чехии.

ще издалека приближаясь к барочному госпиталю Кукс, странник увидит застывшие в грандиозном движении, словно в минуту окаменевшие в стремительном порыве, изваяния, украшающие обе стороны просторной террасы. Эти скульптуры появились здесь не случайно, а по задумке владельца местного имения графа Франтишека Антонина Шпорка.

Вид на долину Кукса ок.1724 года (Фото: Ольга Васинкевич, Чешское радио - Радио Прага)Одной из главных достопримечательностей, привлекающих многочисленных гостей в госпиталь Кукс, является живописный пейзаж. Еще издалека внимание путешественников притягивают величественные скульптуры, грандиозно возвышающиеся над балюстрадой по обеим сторонам. Как и все скульптуры барочной эпохи, они поражают своей эмоциональностью и даже некоторым надрывом – ощущение, словно вы оказались в окаменевшем царстве. Кукс, который многие считают замком, а на самом деле – это бывший госпиталь – место само по себе странное. Позаботился об этом его не менее странный владелец – Франтишек Антонин Шпорк. Франтишек Антонин любил жить на широкую ногу. При этом после обильных возлияний и шумных празднеств он любил предаваться уединению, и подолгу в ночи, сидя в своей резиденции – некогда стоявшем напротив госпиталя замке Кукс – молился, глядя на огонь лампады, горящей в костеле Святейшей Троицы. Именно этот странный человек и решил обратиться к тирольскому скульптору Матиашу, или по-немецки – Маттиасу Бернарду Брауну.

В то время Матиаш Бернард Браун, родившийся в 1684 году в небольшой деревеньке в центральном Тироле, уже несколько лет проживал в Чехии и постепенно достиг вершин барочного мастерства. Разные историки искусства расходятся в определении времени и причинах его прихода в чешские земли. Наиболее вероятной версией на сегодняшний день считается совместный интерес к его деятельности, проявленный цистерцианским монастырем в Пласах неподалеку от Пльзени и графом Франтишеком Антонином Шпорком, который познакомился с Брауном, по всей вероятности, еще в 1704 году во время путешествия графа Шпорка в Италию. Италия в тот период была колыбелью и главным центром барочной скульптуры, и многие скульпторы ездили туда учиться мастерству. Не был исключением и молодой Матиаш Браун.

Барочные скульптуры, автором которых является Маттиас Бернард Браун (Фото: Ольга Васинкевич, Чешское радио - Радио Прага)По прибытии в чешские земли популярность скульптора быстро распространилась, причем его мастерство стало востребовано не только среди заказчиков со стороны церкви, но и среди светских феодалов. В 1708 году Браун начинает творить по заказу Плаского цистерцианского монастыря. В это же время начинается украшение скульптурами пражского Карлова моста. И на нем Браун представил свои работы – скульптурную группу Святой Лютгарды с Христом и скульптуру святого Иво. Скульптор открывает в Праге свою мастерскую, где, помимо него, работает шестеро его подмастерьев.

С 1710 по 1712 годы Матиаш Бернард Браун вместе со своими помощниками работает в чешской провинции. Одним из объектов его творчества стало поместье Кукс, принадлежавшее Франтишеку Антонину Шпорку. Шпорк пригласил Брауна для создания сначала шести, но затем было создано восемь – аллегорических фигур к скульптурной группе Заповедей блаженства для украшения террасы перед костелом Наисвятейшей Троицы. Вероятно, с того времени граф Шпорк стал исповедовать идеалы христианской веры. Но, одновременно, он стал посредством эскизов к скульптурам создавать карикатуры на негативные свойства человеческого характера. Этот факт хорошо заметен по количеству таких скульптур, которые заказал Шпорк еще до прихода Брауна для своих имений. Для него была важна не только художественная сторона процесса, но продвижение собственных идей, собственной правды. В лице Матиаша Брауна граф Шпорк нашел отличного воплотителя своих абстрактных представлений. Скульптуры заповедей блаженства появились во временном отрезке с 1712 по 1715 годы при участии местных каменщиков, которые вытачивали скульптуры по эскизам мастера. О них говорят, что они не отличаются высоким мастерством. За ними следовала скульптура «Религия», появившаяся в 1717 году, которая, напротив, относится к ключевым произведениям Брауна. Но настоящей жемчужиной, влекущей в наши дни в Кукс, стали аллегорические фигуры двенадцати Добродетелей и Пороков, появившиеся за довольно короткий период с 1719 по 1720 годы.

Генеральный директор Национального управления по охране памятников Надежда Горичкова и смотритель госпиталя Кукс Либор Швец (Фото: Мартина Шнайбергова, Чешское радио - Радио Прага)«Сейчас мы с вами находимся в помещении бывшей больницы, где раньше стояло 34 постели для пациентов. Но сегодня вы здесь можете видеть коллекцию, состоящую из 24 скульптур Добродетелей и Пороков, кроме одной не сохранившейся скульптуры порока, а именно – Обмана. Каждая из этих скульптур изображает свойство человеческого характера. Эта коллекция уникальна в европейском масштабе. Как правило, пороки и добродетели изображались по две-три отдельные скульптуры. Благодаря тому, что ныне они здесь в лапидарии, собраны все вместе в небольшом пространстве, то выглядят они невероятно импозантно. Тем не менее, первоначально эта группа скульптур находилась перед госпиталем, где ныне с каждой стороны – на восток и на запад от костела Наисвятейшей Троицы размещены копии скульптур Добродетелей и Пороков. В центре лапидария стоит одна из красивейших барочных скульптур в Чехии – изображение «Религии». Если представить себе, что она создавалась из массива песчаника весом пять тонн, то вы будете поражены, что способны создать человеческие руки. Это поистине апогей барочного искусства в Чехии», - рассказывает смотритель госпиталя Кукс Либор Швец.

Как мы уже отмечали, группа скульптур Добродетелей и Пороков появилась в 1719-20 годах, и возникновение их в столь краткий период дает основания полагать, что в их создании принимали активное участие все подмастерья из мастерской Брауна. Ряд, представляющий человеческие добродетели представляет Веру, надежду, Любовь, Терпение, Мудрость, Мужество, Целомудрие, Усердие, Щедрость, Искренность и Справедливость. С другой стороны, перед правым крылом госпиталя Кукс, начиная от Ангела Смерти в западном направлении стоят скульптуры пороков: Гордость, Жадность, Похоть, Зависть, Обжорство, Гнев, Лень, Отчаяние, Легкомыслие, Клевета и Хитрость.

Барочный госпиталь Кукс (Фото: Ольга Васинкевич, Чешское радио - Радио Прага)«Здесь мы видим скульптуры уже серого цвета – естественного цвета песчаника. Тем не менее, ранее они были полихромными, то есть раскрашенными. Так что гости курорта, посещавшие его ранее, становились частью своеобразного барочного театра. Морализация человеческого поведения начиналась фигурами Ангелов блаженной и жалостной смерти. Фигурой Ангела жалостной смерти начинался ряд Пороков. Она изображает Ангела, плачущего над человеческими пороками, существующими на свете. У каждой скульптуры имеются атрибуты, символизирующие конкретный порок или добродетель. Например, около фигуры Обжорства мы видим поросенка. У фигуры Усердия мы видим петуха, что символизирует ранние утренние подъемы, а, как известно, кто рано встает, тому Бог дает. Так что у любой скульптуры можно найти характерные атрибуты», - продолжает Либор Швец.

Скульптуры возникали таким образом, что Матиаш Бернард Браун создавал небольшую модель скульптуры из дерева, а на ее основе подмастерья вытесывали из песчаника статуи. О том, что скульптуры создавались различными людьми, свидетельствуют незначительные различия в манере исполнения. Это дает право представлять Брауна в данном грандиозном проекте как успешного скульптора-предпринимателя, способного удержать коллектив подмастерьев и создать столь грандиозное произведение в гармоничной стилевой линии.